di seguito il contratto degli assistenti di volo di Alitalia Express diviso per tematiche:
| Parte generale | Premessa | Aspettativa non retribuita | Assunzione e prova | Assunzioni stagionali | Aumenti periodici di anzianità | Componenti economici del trattamento | Composizione equipaggi | Congedi parentali | Congedo Matrimoniale | Contenitore ore | Contratto a tempo determinato | Divise | Ferie | Indennità di volo | Istituti economici | Limiti 24 ore | Lista Anzianità | Malattia | Missione | Orario di lavoro | Parte generale | Part Time | Previdenza | Provvedimenti disciplinari | Qualifiche e passaggi | Riposo mensile aggiuntivo | Riposo settimanale e mensile | Servizio di linea | Servizio di riserva | Stipendio | Supervisore | Trasferimenti | U. T. | Variazione turni | Varie | Visco |
UGL TRASPORTI - Comparto Volo RSA AA/VV AZ Express
Caro Collega, Ti informiamo che da oggi abbiamo ufficialmente costituito la nuova R.S.A. dell'UGL Trasporti - Comparto Volo. In un momento di totale incertezza sul nostro futuro lavorativo, ci siamo posti degli interrogativi in merito a quelle che sono le prerogative vincenti di un'Organizzazione Sindacale: Chiarezza d'intenti; Informazione costante e dettagliata; Strategia mirante verso una politica sindacale il cui obiettivo sia quello della tutela dei lavoratori che essa rappresenta.
Sono semplicemente queste, oltre che un ambiente dinamico ed un clima sereno, le peculiarità che abbiamo riscontrato in questa Organizzazione Sindacale e quindi abbiamo deciso di intraprendere questo nuovo cammino.
Da sempre abbiamo ritenuto fondamentale capire l'assetto che Alitalia Express avrebbe assunto all'interno del Gruppo. Sono state vagliate varie ipotesi, dal mantenimento di una propria ragione sociale alla fusione con la capogruppo, ma forse nessuno mai si è voluto assumere impegni certi nei confronti dei lavoratori di Az Express.
Come UGL abbiamo deciso di mutare le mere parole in fatti concreti, cercando delle soluzioni possibili in merito alle varie ipotesi di scenari futuri prospettati per la nostra Azienda.
Innanzitutto non vorremmo assolutamente pensare ad Alitalia Express come ad un ghetto, bensì ad una società i cui lavoratori, per fusione e/o tramite mediazione sindacale, abbiano la possibilità di poter optare per una scelta: continuare a volare sulle macchine "regional" oppure entrare nel bacino Alitalia con una transazione che non leda gli interessi di altri lavoratori. Altrimenti, nel caso in cui Alitalia Express rimanga una società a se stante, come è già accaduto per la categoria dei Piloti, è indispensabile prevedere anche per gli Assistenti di Volo (CTI e CTD) di Az Express, la "circolarità" all'interno del Gruppo Alitalia.
Questo è l'impegno che ci siamo assunti nei confronti dei lavoratori di Alitalia Express. Pertanto Ti chiediamo di sostenerci e darci la Tua fiducia, affinché assieme si possa vincere questa importante partita. I delegati Lucia Grippo (392.262432) e Valentina Rossi (333.4258539) sono a Tua disposizione per ogni tipo di informazione e chiarimento.
Roma, 31 marzo 2008
